産業保健コラム
勝見 九重
所属：スリー・バイ・スリー 勝見社会保険労務士事務所
専門分野：特定社会保険労務士・産業カウンセラー・キャリアコンサルト
治療と職業生活の両立支援について
2016年5月1日
「治療と職業生活の両立支援対策事業」（
ける企業を対象に実施したアンケート調査によれば、
連続して休業している従業員がいる企業の割合は、
21％、脳血管疾患が12％である。また、「
計によれば、仕事を持ちながら、がんで通院している者の数は、
いる。 （平成28年2月厚生労働省 事業場における治療と職業生活の両立支援のた
めのガイドラインより）
上記の資料を見て、
とにびっくりした。国民の2人に1人ががんに罹患する時代。
とうまく付き合いながら仕事をすることは決して珍しいことではな
て事業場でも柔軟に働くことができる制度・運用が不可欠となる。
両立支援の進め方として
１．両立支援を必要とする労働者が、
２．事業者が産業医等に対して収集した情報を提供し、
の措置及び治療に対する配慮に関する産業医等の意見を聴取
３．事業者が、主治医及び産業医等の意見を勘案し、
４．事業者が労働者の就業継続が可能と判断した場合、
対する配慮の内容･実施時期等を事業者が検討･決定し、実施
５．事業者が労働者の長期の休業が必要だと判断した場合、
業中のフォローアップを事業者が行うとともに、
本人の意向、復帰予定の部署の意見等を総合的に勘案し、
事業者が判断した上で、
内容・実施事項等を事業者が検討･決定し、実施
これらは実はメンタルヘルス不調による職場復帰支援とまったく同
どんな疾病にかかっても事業場による治療と職業生活の両立支援が
て治療に専念でき、
私ども京都産業保健総合支援センターでは今年度より治療と職業生
についても利用が可能となりました。
お役に立てるよう日々精進してまいります。
参考
治療と職業生活の両立支援についてガイドライン概要
勝見 九重
