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番号タイトル内容時間発行所
378職場安全の基礎知識
 ~災害原因を追放しよう~
労働災害は、「つき」「運」で発生するものではありません。以下の労働災害につながるあらゆる不安全を予防し、あるいは取り除いて行くなどの職場安全の基本をしかっり身につけておきましょう。21分全日本交通安全協会
611産業医のための必須/じん肺アトラス
~世界発のじん肺症例集~  *CD
・じん肺の概要
・じん肺法解説
・病理組織標本のシェーマ
・エックス線写真像と病理像の関係
ろっぽう新社
761石綿アスベスト 健康被害と救済  ・石綿はどのようなものか? 
・石綿はどれだけ使われたのか?
・とのようにして石綿ばく露を受けるのか?
・石綿が体内に入ると・・・
・石綿によって引き起こされる病気 
・胸膜プラークがある方へ
・労災保険制度の紹介
・石綿健康被害救済制度のご紹介
33分環境再生保全機構
797職長のためのリスクアセスメント  
 危険ゼロを目指して
リスクアセスメントとは簡単に言えば事前に危険性・有害性などを調査し、評価し、対策を講じる手法。危険性・有害性の【見積もり】【有害性】とは・・・実際に取り入れた現地KY活動とは?17分リスクアセスメント研究会
798作業手順書ってなんだ?! ・作業手順書はなぜ必要なのか? ・作業手順書の作り方 
作業手順書の作成をより解りやすく、実行出来る様アレンジしたものであり、法令遵守という観点から、元方事業者にとっても、関係請負人にとっても、必要不可欠の教材。
23分プラネックス
801事業者が取り組むリスクアセスメント
 ~失格会社にならないために
今、建設業各社は真剣にリスクアセスメントを取り入れようとしています。それはリスクアセスメントを取り入れない会社は元請けから安全に不熱心な会社とみなされるばかりか、同業者からも取り残されてしまうからです。 では事業者はどうすればよいのでしょうか。15分リスクアセスメント研究会
804知らないとケガをする!
 研削砥石の特性と携帯用グラインダの使い方
研削砥石の特性を知り、携帯用グラインダを使用する際の危険回避に役立てて頂くことを目的に制作。21分プラネックス
810ストレス一日決算主義のセルフケア セルフケアで重要なのは、その日のストレスをその日のうちに解消をしていくことです。毎日のストレスを「一日決算」するための工夫や考え方を紹介。20分労働調査会
813知っておきたい!過重労働対策 なぜ過重労働対策が必要なのか、医師による面接は何を目的にどのように行われるかなどを、ドラマ形式で分かりやすく展開します。23分労働調査会
815ストレス時代のラインによるケア
 -職場風土づくりと管理職 
管理職のコミュニケーション不全は職場にどのような影響をもたらすのか?どのような管理職が自分自身のみならず周囲のストレスとなるのかを解説し、そのエゴグラムのタイプ別の解決策を具体的に紹介。25分労働調査会
816人材流出を防ぐ 職場復帰実践マニュアルメンタルヘルス不調による病休者への対応は、管理職や人事スタッフにとって、難しい問題です。復帰を目指す病休者に対して、管理職や人事スタッフは、どのように連携してサポートすればよいのか、ドラマで学びやすく描きました。30分(株)自己啓発協会
819職場で行う腰痛予防体操  腰痛予防に欠かせないのが職場で行う予防体操。職場のどこでもできるもので、その具体的なノウハウを解説。12分安全衛生映像研究所
822職場再点検シリーズ メンタルヘルス編
 心の不調の気づき方
どのようにすれば心の不調に気づくことができるでしょうか。当作では、事例に基づき、周囲から見て、また自身でもわかる心の疲れへの気付きに焦点をあてます。18分(株)アスパクリエイト
823職場再点検シリーズ メンタルヘルス編
 チェックしよう!あなたの職場 
毎日仕事をする職場はメンタルヘルスを考える上で重要な要素となります。当作品は職場における上司と部下、同僚との人間関係や仕事のノルマなど職場とメンタルヘルスの関連を解説27分(株)アスパクリエイト
824新人・若手社員のセルフケア
 ~ストレスと上手につきあうスキル
仕事に不慣れな新人・若手の頃は、自分の能力への悩みや人間関係などストレスの種が尽きません。ストレスに押しつぶされることなく上手に付き合うには自身を変える努力が必要。 ○ポジティブ思考のすすめ ○ネガティブ思考の自分を変えるコツ 他20分(株)自己啓発協会
827新入社員の安全と健康新入社員向けに職場生活の心得のほか、安全のルール、ミーティング、危険予知、保護具、整理整頓など安全衛生の基本を分かりやすく解説。製造業だけでなく各種産業を含む新入者が対象。22分安全衛生映像研究所
843事例で考えるパワハラ解決法
①パワハラと熱血指導
部下へ、当たり前の指導をしているつもりが、パワハラだと言われたら?
・事例 
・解説1 パワハラと熱血指導の違い
・解説2 事例のポイント
・解説3 パワハラと熱血指導を分けるもの
23分(株)アスパクリエイト
844事例で考えるパワハラ解決法
②パワハラ解決技法
パワハラ等の兆候・訴えがあった場合のタイプ別の解決法を、ドラマ形式で解説
事例1 歩くパワハラ上司  
解説  「通知」による解決
事例2 誤解とわだかまり   
解説  「調整」による解決
事例3 自意識過剰な部下  
解説  「調停」による解決
25分(株)アスパクリエイト