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番号タイトル内容時間発行所
845パワハラのない風通しの良い職場をめざして
 ハラスメントを生まない職場のコミュニケーション
職場の多様性を尊重し、ハラスメントのない風通しの良い職場を実現するために、望ましいコミュニケーションの方法を紹介
①これってパワハラなの?②職場のハラスメントとは③6つの類型とパワハラの判断基準④パワハラと受け取られない適切な指導方法⑤ハラスメントを生まない職場のコミュニケーション
34分㈱自己啓発協会
21働く人の腰痛予防対策
 ~正しい作業姿勢・動作を励行しよう~
腰痛発症に関係の深い作業姿勢や作業動作に関する事柄については、あなた自身が腰に負担をかけない方法を身につけ、日常励行することが大切です。正しい姿勢・作業動作のポイント、日常生活の腰痛予防、心得腰痛予防のストレッチを解説します25分㈱PRC
792働く人のメンタルヘルス 第1巻
 ストレスを正しく理解しよう 
ストレスがたまると、どのような症状が出るのか。どのようなことがストレスの原因になるのか。どのような人がストレスをためやすいのか。第1巻では、ドラマと専門家の解説を通して、ストレスを正しく理解し、「心の健康」の大切さを認識できます。*私はこうしてストレス病になりました*ストレス度チェック*ストレスってなに? ほか20分PHP研究所
793働く人のメンタルヘルス 第2巻
ストレスの予防と解消法 
「心の健康」はライフスタイルと密接に結びついています。どのようなライフスタイルがストレスをよせつけないのか。そしてストレスをはじきとばす方法は? 第2巻では、実践的なストレスの予防法と解消法を紹介します。*メンタルヘルシーな生活度チェック*ストレスを予防する理想的な生活*実践!ストレス解消法18分PHP研究所
794働きつづけてよかった
 ~私たちの妊娠・出産・子育て体験
働く女性の妊娠、出産を守り、出産後も働き続けられるように、そして子育てをする女性にもやさしい職場環境を考えて下さい。
事業主は母性健康管理のための措置をとることが、労働基準法や男女雇用機会均等法によって義務付けられています。
25分㈱桜映画社
818働く人の腰痛予防 厚生労働省の「職場における腰痛予防対策指針」を基に作業者教育用として制作。18分安全衛生映像研究所
825部下の「うつ」上司にできること
 ~早期発見から復職支援まで
具体例をもとに「うつ」の早期発見と早期対処から復職時の注意点までを詳解。①うつのサイン ②うつ病を理解する ③部下の「うつ症状」 ④治療に向けて ⑤復職した部下への対応。35分PHP
826VDT作業の正しい進め方 ~IT時代の健康心得新しいガイドラインに対応しながら、作業環境管理、作業管理、作業姿勢の調整など、日常点検などに重点を置いて正しい作業の進め方をわかりやすく解説。22分安全衛生映像研究所
834減らそう!セクシャル・ハラスメント
 ~職場の風土を変えよう~
・被害者女性からハラスメント相談員への密告
・相談員が加害者男性へ忠告
・加害者男性がセクハラを学び、被害者女性と和解
・セクハラのない職場にするための具体的な動き
25分(株)映学社